强制性公积金计划

 

在2000年12月1日开始生效的强制性公积金计划(强制性公积金计划条例,香港法例第485章),顾名思义,是法例规定,雇主必须要爲雇员安排的最低限度退休保障。


作爲强积金管理局所注册的主事中介人,我们可以在众多不同的强积金产品之中,爲您挑选出既切合您的需要,又能满足您的投资取向的计划。除此之外,我们也是证券及期货事务监察委员会(简称证监会)所注册的持牌投资顾问,能持续地就投资基金的选择爲您作出建议。


根据我们以往的经验,投资者往往会很容易受到市场上一些没有理据的恐慌所影响,以至於不能享受到平均成本法的好处。而一个专业的投资顾问,却可以在恐慌的市场中,稳住投资者的情绪,以便他们能够在市场受压丶投资气氛最恐慌的时候低位吸纳;然後又在人人都感觉良好,但投资工具的价格却开始偏高的时候卖出。

职业退休计划

 

就是受到职业退休计划条例(香港法例第426章,自1993年10月15日开始正式生效)所监管,在香港自愿成立的退休金计划。由於职业退休计划在退休年龄和权益归属比率等方面,都较强积金计划更具弹性,因此,有不少雇主仍欢喜使用这类退休计划,爲他们的员工(特别是爲某些职能吃重的员工)提供额外的退休福利,以便能招募及挽留出色的人才。


在了解您的财务状况和需要以後,我们会爲您订制出最合适的方案,务求在法例所容许的范围之内,尽量减低您的税务负担,并增加您的回报。此外,我们还可以恊调和平衡您的回报与风险,满足您在长期丶中期以至短期之内的财务需要。

退休计划

一个经过深思熟虑的退休计划安排,除了爲您的未来建立财务上的保障以外,还可以有效地爲您递延,甚至於减少您的税务负担,全面照顾您的退休需要。


而对於雇主来说,精明地选择一个合适的退休金计划,更随时可以替您逃避某些将来可能出现的开支。现时在香港,雇主可以使用其在雇主户口内的退休金累计权益,来抵销雇主需要向雇员缴付的长期服务金或是遣散费。

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「要了解您可有甚麽选择,与及如何爲您的退休未雨筹谋,请与我们的专业顾问联络。」

廖紫华,诚智国际财经策划首席顾问​

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