强制性公积金计划
在2000年12月1日开始生效的强制性公积金计划(强制性公积金计划条例，香港法例第485章)，顾名思义，是法例规定，雇主必须要爲雇员安排的最低限度退休保障。
作爲强积金管理局所注册的主事中介人，我们可以在众多不同的强积金产品之中，爲您挑选出既切合您的需要，又能满足您的投资取向的计划。除此之外，我们也是证券及期货事务监察委员会(简称证监会)所注册的持牌投资顾问，能持续地就投资基金的选择爲您作出建议。
根据我们以往的经验，投资者往往会很容易受到市场上一些没有理据的恐慌所影响，以至於不能享受到平均成本法的好处。而一个专业的投资顾问，却可以在恐慌的市场中，稳住投资者的情绪，以便他们能够在市场受压丶投资气氛最恐慌的时候低位吸纳；然後又在人人都感觉良好，但投资工具的价格却开始偏高的时候卖出。
职业退休计划
就是受到职业退休计划条例(香港法例第426章，自1993年10月15日开始正式生效)所监管，在香港自愿成立的退休金计划。由於职业退休计划在退休年龄和权益归属比率等方面，都较强积金计划更具弹性，因此，有不少雇主仍欢喜使用这类退休计划，爲他们的员工(特别是爲某些职能吃重的员工)提供额外的退休福利，以便能招募及挽留出色的人才。
在了解您的财务状况和需要以後，我们会爲您订制出最合适的方案，务求在法例所容许的范围之内，尽量减低您的税务负担，并增加您的回报。此外，我们还可以恊调和平衡您的回报与风险，满足您在长期丶中期以至短期之内的财务需要。
退休计划
一个经过深思熟虑的退休计划安排，除了爲您的未来建立财务上的保障以外，还可以有效地爲您递延，甚至於减少您的税务负担，全面照顾您的退休需要。
而对於雇主来说，精明地选择一个合适的退休金计划，更随时可以替您逃避某些将来可能出现的开支。现时在香港，雇主可以使用其在雇主户口内的退休金累计权益，来抵销雇主需要向雇员缴付的长期服务金或是遣散费。
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「要了解您可有甚麽选择，与及如何爲您的退休未雨筹谋，请与我们的专业顾问联络。」
廖紫华，诚智国际财经策划首席顾问
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