強制性公積金計劃
在2000年12月1日開始生效的強制性公積金計劃(強制性公積金計劃條例，香港法例第485章)，顧名思義，是法例規定，僱主必須要爲僱員安排的最低限度退休保障。
作爲強積金管理局所註冊的主事中介人，我們可以在眾多不同的強積金產品之中，爲您挑選出既切合您的需要，又能滿足您的投資取向的計劃。除此之外，我們也是證券及期貨事務監察委員會(簡稱證監會)所註冊的持牌投資顧問，能持續地就投資基金的選擇爲您作出建議。
根據我們以往的經驗，投資者往往會很容易受到市場上一些沒有理據的恐慌所影響，以至於不能享受到平均成本法的好處。而一個專業的投資顧問，卻可以在恐慌的市場中，穩住投資者的情緒，以便他們能夠在市場受壓、投資氣氛最恐慌的時候低位吸納；然後又在人人都感覺良好，但投資工具的價格卻開始偏高的時候賣出。
職業退休計劃
就是受到職業退休計劃條例(香港法例第426章，自1993年10月15日開始正式生效)所監管，在香港自願成立的退休金計劃。由於職業退休計劃在退休年齡和權益歸屬比率等方面，都較強積金計劃更具彈性，因此，有不少僱主仍歡喜使用這類退休計劃，爲他們的員工(特別是爲某些職能吃重的員工)提供額外的退休福利，以便能招募及挽留出色的人才。
在了解您的財務狀況和需要以後，我們會爲您訂製出最合適的方案，務求在法例所容許的範圍之內，盡量減低您的稅務負擔，並增加您的回報。此外，我們還可以恊調和平衡您的回報與風險，滿足您在長期、中期以至短期之內的財務需要。
退休計劃
一個經過深思熟慮的退休計劃安排，除了爲您的未來建立財務上的保障以外，還可以有效地爲您遞延，甚至於減少您的稅務負擔，全面照顧您的退休需要。
而對於僱主來說，精明地選擇一個合適的退休金計劃，更隨時可以替您逃避某些將來可能出現的開支。現時在香港，僱主可以使用其在僱主戶口內的退休金累計權益，來抵銷僱主需要向僱員繳付的長期服務金或是遣散費。
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「要了解您可有甚麼選擇，與及如何爲您的退休未雨籌謀，請與我們的專業顧問聯絡。」
廖紫華 ，誠智國際財經策劃首席顧問
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